Adjoint de direction H/F - STAGE - EHPAD

Stage (6 mois)

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Réf : 1682
Publié le 11/10/2018

Adjoint de direction H/F - STAGE - EHPAD

Stage (6 mois)

Châtenay-Malabry - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

Récemment rénovée, la Résidence Jean Rostand est située à deux pas du Parc aux loups, des commerces et services du centre ville. Elle propose des espaces spacieux et confortables, des salons privatifs et un jardin paysagé, une ambiance familiale et chaleureuse. La résidence accueille des personnes autonomes, semi-autonomes ou dépendantes en séjour permanent, en séjour temporaire (16 personnes). Elle propose également un accueil de jour (10 personnes) et un PASA (12 personnes).

La résidence Jean Rostand fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France.

Description du poste

La résidence Jean Rostand située à Chatenay Malabry (92) recherche des étudiants (h/f) en Master II, spécialisé(e)s dans le management des établissements de Santé ou Ecole de gestion, pour un stage long.

Au sein de l’établissement, en binôme avec le Directeur de la résidence et en proximité du Directeur Régional, vous pourrez être responsabilisé(e), entre autres, sur les missions suivantes:
• Support auprès du Directeur dans son quotidien

• Aide au déploiement d’un nouvel outil de gestion des temps et des activités

. Participation à la démarche qualité 

• Gestion administrative du personnel

• Commercialisation de la résidence

Profil recherché

Tout au long de votre stage, vous gagnez en autonomie sur votre périmètre de responsabilité, et en expertise aux cotés de directeurs expérimentés ayant à cœur de transmettre leur savoir.

Enthousiasme, Organisation et Proactivité sont les atouts qui feront de cette expérience une réussite.

Domusvi compte près de 200 établissements accueil de personnes âgées dépendantes en France et autant d’opportunités d’évolution sur un poste de directeur.

Autres informations

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.